Deine Aufgabe
Du baust und pflegst unser Netzwerk aus Berater·innen und Expert·innen - und sorgst dafür, dass wir Projekte und Mandate schnell mit den richtigen Köpfen besetzen. Die Rolle verbindet zwei Felder:
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Projekt-Staffing
• Du matchst Anforderungen aus Kundenprojekten mit passenden Senior-Berater·innen und Freelancern aus unserem Pool.
• Du baust unseren Talent-Pool gezielt aus und hältst Profile, Verfügbarkeiten und Kompetenzen aktuell.
• Du unterstützt bei der Angebots- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung.
Interne Personalsuche
• Du verantwortest die Suche nach festen Mitarbeitenden und Trainer·innen - von der Stellenausschreibung bis zum ersten Gespräch.
• Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: Active Sourcing, Bewerbermanagement und Koordination der Gespräche.
• Du bringst Ideen ein, wie wir uns als attraktive Boutique-Arbeitgeberin positionieren.
Dein Profil
• Erfahrung im Recruiting, Staffing oder Personalberatung - idealerweise im Beratungs-, Professional-Services- oder Projektumfeld.
• Gespür für Menschen und Kompetenzen sowie ein gutes Auge für das passende Match.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise - du bringst Prozesse selbst ins Laufen.
• Sicheres, professionelles Auftreten im Kontakt mit Senior-Profilen und Entscheider·innen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Vertrautheit mit gängigen Sourcing-Kanälen (LinkedIn, Netzwerke) und CRM-/ATS-Tools von Vorteil.
Was wir bieten
• Flexible Zusammenarbeit in Teilzeit oder auf freiberuflicher Basis - passend zu deinem Leben.
• Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Eine sinnstiftende Aufgabe beim Aufbau einer Beratung mit langer Tradition und frischem Format.
• Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, dich am Standort München einzubringen.
• Gestaltungsspielraum: Du prägst, wie Recruiting & Staffing bei uns funktioniert.
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Herausfordernde Projekte und vielfältige Aufgaben für viel Abwechslung
Berufliche Weiterentwicklung durch vollständige Übernahme von Schulungskosten.
Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Eine wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Ein positives und kooperatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Aussicht oder die Möglichkeit zum Homeoffice