Wir konzeptionieren und implementieren digitale Qualifizierungsmaßnahmen, von Lernvideos über Web-Based Trainings bis hin zu spielbasierten Simulationen (Serious Games). Dabei können Sie entweder auf unsere standardisierten Inhalte zurückgreifen oder wir entwickeln individuell auf Ihre Themen zugeschnittene Digital Learning Formate. Zusätzlich unterstützen wir Sie beim Aufbau einer nachhaltigen Lernkultur in Ihrem Unternehmen.
Digital Learning bzw. digitale Trainingsformate liefern Lernenden flexible und “on demand” verfügbare E-Learning-Formate. Bei guter Umsetzung sorgen sie für zufriedene Lernende und nachhaltig verankerte Lerninhalte. Darüber hinaus können die Lerninhalte über eine Lernplattform (LMS) zur Verfügung gestellt werden.
Digital Learning Consulting
Mit unserer digitalen Lernberatung erarbeiten wir innovative Lernkonzepte, bauen individuell passende Qualifizierungsmaßnahmen und Lernumgebungen für Ihre Mitarbeitenden auf und begleiten Sie beim Aufbau einer nachhaltigen Lernkultur, ganz nach Ihren Bedürfnissen.
Standardisierter Content
Mit unseren standardisierten Video-Trainingsreihen erhalten Lernende einen Überblick zu Change sowie klassischem und agilem Projektmanagement. Die Videos können alleinstehend zum Einsatz kommen oder im Rahmen einer Blended Learning-Lernreise.
Kundenspezifische E-Learnings
Wir entwickeln E-Learnings (Video/ Web-Based Trainings und Serious Games), die wir je nach Ihren Bedürfnissen individuell und mit unternehmensspezifischen Inhalten erstellen können.
Spielbasierte Simulationen
In unseren Serious Games bewegen sich Lernende innerhalb einer Spielumgebung, nehmen darin unterschiedliche Rollen an und lösen verschiedene Aufgaben. So wird ein direkter Praxistransfer und die Anwendung im Arbeitsalltag verinnerlicht, für maximalen Lernerfolg.
Lernplattform (LMS)
Auf unserer Lernbegleitplattform übernehmen wir für Sie die Betreuung und Verwaltung Ihrer Kurse und der Teilnehmenden. Zudem können wir Trainingstermine koordinieren und den Lernfortschritt Ihrer Mitarbeitenden genaustens im Auge behalten.
Digitale Formate wirken nur, wenn Menschen, Organisation, Prozesse und Technologie zusammenpassen. Genau dafür nutzen wir das Tiba 4-Achsenkreuz®.
Mensch & Mindset
Mitarbeitende in die Prozessgestaltung einbinden.
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Organisation & Kultur
Aufbau- und Ablauforganisation in Einklang bringen.
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Prozesse & Methoden
Prozesse analysieren, standardisieren und verbessern.
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Technologie & Tools
Prozesse sinnvoll digitalisieren und automatisieren.
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Jahre Erfahrung
Beratungsmandate
Trainingsteilnehmer
Achsen: Tiba 4-Achsenkreuz®
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Wir schauen uns Ihre Ausgangslage an und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir unterstützen können. Unverbindlich und vertraulich.
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