Inhouse Training
Leading im Change
Dieses Training bildet den zweiten Teil unserer Trainingsreihe für Führungskräfte im Change Management. Gemeinsam entwickeln wir für ein eigenes Change-Projekt eine klare Kommunikationsstrategie, einen konkreten Maßnahmenplan sowie ein Konzept, wie sich Führungskräfte auf den Umgang mit Widerständen vorbereiten können. Ziel ist es, die eigene Führungsrolle im Change zu etablieren und zu vertiefen.
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Abteilungs- und Projektleiter
- HR Manager mit fachlicher/disziplinarischer Mitarbeiterverantwortung
Voraussetzungen
Teilnahme an unserem Training „Leading Myself and the Team through Change“.
Ablauf
1 Trainingstag (á 8 Stunden)
Und so geht es weiter...
Leading Myself and the Team through Change
Mehr erfahrenEnterprise Change Management Excellence
Mehr erfahrenVeränderungskompetenzen stärken
Mehr erfahrenUnsere Trainer
Bettina Almberger
Kiana Khandan Nemati
Kim Kordsmeyer